岗位职责
1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地；
2、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
3、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程；
4、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等工作；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、其他相关工作。


任职资格
1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；
3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；
4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。


工作时间：
上午：09:00-12:00 下午：13:00-18:00
每日8小时，每周日休息，节假日按国家规定放假，公司不定期组织活动。


公司福利：
1、每天上下班接送；
2、公司为员工提供有偿住宿，公司有饭堂。一般是4人一间宿舍，有空调、热水、免费WIFI等；
3、结婚喜庆奖、生育津贴等；
4、公司设有篮球、娱乐室、乒乓球、桌球；
5、另有各种福利待遇。